応募可能です。

採用後、2~3ヶ月は新人研修を実施します。ビジネスマナーやIT基礎について、カリキュラムに則った研修を実施いたします。研修終了後、OJTにて、現場に参画していただきます。現場参画後は、トレーナー 制度にて、新人社員に先輩社員がトレーナーとしてサポートいたします。

随時行っています。

お気軽に弊社採用担当までご連絡下さい。

弊社採用担当にお電話かメールにてアポイントを取って頂き提出書類をご持参の上、ご来社頂きます。（提出書類が無い場合は後日で構いません。）
その後、人事面接⇒筆記試験と行い、合格者には社長面接といった流れで選考を行います。

定期的な会社説明会や見学会は行っていませんが、ご要望いただければ開催しますので、採用担当までお問合せ下さい。

明るく楽しく真面目に一生懸命という感じです。
中小企業のメリットでもありますが、社長含め社員みんなの仲がいいです。改善や提案を言いやすい雰囲気なのでやりがいがあります。

平均して月に17時間ほどです。（1日1時間程度）もちろん波があるので、忙しい時もありますが繁忙期を過ぎれば、あまり残業はありません。