応募方法

下記書類をご郵送下さい。または、電話及びメールにて採用担当にアポイントを取って頂き、弊社までご持参ください。
なお、ご郵送いただいた書類は原則返却いたしますが、不可能な場合は、個人情報保護方針に従い、破棄いたします。

新卒採用/
第二新卒採用
履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業証明書(または卒業見込み証明書)、健康診断書
中途採用 履歴書(写真貼付)、職務経歴書、卒業証明書、健康診断書

FAQ

Q1.文系や未経験でもSE職を志望できますか?

応募可能です。

採用後、2~3ヶ月は社内にて新人研修を実施します。ビジネスマナーやIT基礎について、カリキュラムに則った研修を実施いたします。研修終了後、OJTにて、現場に参画していただきます。現場参画後は、トレーナー制度にて、新人社員に先輩社員がトレーナーとしてサポートいたします。

Q2.既卒・第二新卒の採用や中途採用は行っていますか?

随時行っています。

お気軽に弊社採用担当までご連絡下さい。

Q3.選考の流れはどのようになりますか?

弊社採用担当にお電話かメールにてアポイントを取って頂き提出書類をご持参の上、ご来社頂きます。(提出書類が無い場合は後日で構いません。)
その後、人事面接⇒筆記試験と行い、合格者には社長面接といった流れで選考を行います。

定期的な会社説明会や見学会は行っていませんが、ご要望いただければ開催しますので、採用担当までお問合せ下さい。

Q4.どんな雰囲気の会社ですか?

明るく楽しく真面目に一生懸命という感じです。
中小企業のメリットでもありますが、社長含め社員みんなの仲がいいです。改善や提案を言いやすい雰囲気なのでやりがいがあります。

Q5.残業はどれくらいありますか?

平均して月に20時間ほどです。(1日1時間程度)もちろん波があるので、忙しい時もありますが繁忙期を過ぎれば、あまり残業はありません。